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你的冷暖我们记在心中——二公司扶贫帮困力求精准化

 作者:陈树青 向莉莉          浏览次数:  时间:2019-01-21 13:15:41  【字体:

“您还需要提交一份家庭收入证明……”1月3日,在二公司工会工作部办公室,工会工作人员邹立娟正在打电话核实困难职工的基本情况,并提醒申请人补交相关资料。

为实现扶贫帮困工作的精准化,自2017年起,公司工会就连续对困难职工档案进行清查。今年,他们更是将“两节”送温暖活动提早在去年12月初全面铺开,目的就是尽早让困难职工感受到来自企业的关怀。

随着气温越来越低,公司的帮扶工作也不断提速。工会工作人员常常大半天时间都在打电话,对申报人进行政策讲解,了解核实职工个人情况,有时候忙得连水也顾不上喝一口。

老职工郑世明的两个子女都患有精神疾病,工会工作人员了解情况后,主动联系到他,并与他所在的项目部沟通,帮助他办理了困难职工申请,纳入重困职工帮扶对象,每年补助4000元。2016年,老郑的两个子女相继去世,但他家的生活依然十分拮据。因为他的老伴也患有精神疾病,家中还有85岁的老母亲。因此,对于他们一家的帮扶,公司仍在继续。2017年和2018年每年补助1.2万元。“如果没有组织的关心,没有工会同志的关照,我可能早就扛不住了。”老郑感动地说。

安六铁路项目部职工张彦华也是公司的重点帮扶对象。他2012年接受了肾癌手术,之后五年又进行了两次手术,高额的手术费用加上妻子没有工作,女儿又在上学,他的家可谓一贫如洗。公司工会了解到这一情况后,将其纳入特困职工档案,去年补助了1.8万元。

二公司的精准化扶贫帮困工作的细致精心,受到职工点赞。2018年,该公司有125人申报,所在项目对申报人的基本信息、困难原因进行核实后,有67人报送到公司工会审核。工会对申报人提供的工伤、医疗、残疾及收入证明等近500余份证明材料进行认真审核、归档。最终,该公司已经对43名困难职工建立了档案,累计发放帮扶资金35万元。此外,该公司还针对没有达到申报困难职工条件而又有实际困难的职工,在两节送温暖等给予帮助,真正做到了让每一个有困难的职工都能感受到工会的温暖。

二公司工会主席赵国华说,时刻把职工冷暖记在心上,是企业这个娘家人义不容辞的责任。为困难职工建档,就是要实现帮扶工作的程序化和精准化。过程虽然繁琐,但只要细致耐心,就一定能办好。

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